专业要求：
机械设计制造及自动化、车辆工程、电气自动化、电气工程与自动化、数控技术、机电一体化、金属材料、材料工程、材料成型及控制工程、工业设计、化工工艺、材料化学等专业等工科类专业。
培养方向：
1、现场技术员：工程制图、编程、调机、解决现场问题
2、技改工程师：项目制，擅长分析问题、能够利用掌握的技能和知识解决现场问题
3、生产管理：计划员、工段长等生产、人员管理
4、技术工程师：材料研发、产品开发、模具开发、试制管理、工艺管理等

管理、工艺管理等
培养模式：
新进大学生由用人部门单独制定培养计划，经过“师带徒”、轮岗、顶岗等周期为半年至一年的培养期，培养合格后，根据员工专业水平及能力特长竞聘或选拔至相应管理或技术岗位。
任职要求：
1、目标明确，具备坚定的信念及持之以恒的意志
2、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神
3、有志于在本专业长期发展
4、能够接受从生产一线开始的成长途径